7 календарей, которые стоит завести в компании, чтобы быть в курсе событий
Что можно найти в календаре бухгалтера, пиарщика и HR-специалиста.
Что можно найти в календаре бухгалтера, пиарщика и HR-специалиста.
Представьте отдел, где все сотрудники знают, кто из них и когда занят, на какие числа запланированы ключевые встречи. А параллельно не забывают праздновать дни рождения друг друга и записываются на корпоративные активности. Такое возможно с Яндекс Календарём — с помощью функции подписки можно наблюдать за расписанием коллег и планами отделов.
Вот несколько идей, на какие календари можно подписаться всей командой.
Основная причина подписаться — следить за текущими и будущими задачами. Так не возникнет вопросов, когда проект презентуют заказчику или когда планируется заезд гостей мероприятия. Все важные события зафиксированы в календаре, и каждый участник проекта может увидеть картину целиком, а не только свою часть работы.
Ещё подписка на календарь менеджера проекта помогает новым сотрудникам адаптироваться. Они плавно вливаются в процессы, изучают скорость работы на всех этапах и понимают, какую роль играют в команде.
Читайте также: Как не пропустить важные встречи: включаем уведомления от Календаря в браузере
В распределённых командах HR-специалисты могут вести в календаре график отпусков и в описании указывать сотрудника, который заменяет коллегу. Можно составить общий календарь на отпуска и больничные — так будет видно, кого нет на рабочем месте и кто его заменяет по срочным вопросам.
Подписка на календарь HR-отдела поможет выстраивать общение с коллегами. Не нужно тратить время и ждать ответа от сотрудника в отпуске. А при планировании совещаний можно выбирать даты, когда все участники будут на рабочем месте.
HR-специалист может сделать календарь праздничных событий и в него внести дни рождения сотрудников, юбилеи клиентов и партнёров, важные для компании даты. Так менеджеры проектов будут вовремя поздравлять заказчиков и повышать лояльность к бренду, а коллеги — проводить время вместе в неформальной обстановке и укреплять командный дух.
Когда сотрудники подписаны на публичный календарь руководителя, они могут легче планировать с ним встречи по рабочим вопросам. Например, утром в понедельник руководитель по плану едет подписывать договор с партнёрами и не будет на связи до 15:00. А вот с 16:00 до 16:40 есть время, на которое менеджер проекта может поставить встречу, если нужно обсудить детали по задачам.
IT-специалистам не нужно писать в общие чаты, чтобы предупредить о плановых отключениях серверов или обновлениях, достаточно выставить событие в календаре. Так все сотрудники видят плановые работы и не ставят критически важные задачи на это время. Например, не собираются выгружать отчёты с 09:00 до 11:00 в понедельник, потому что IT-отдел будет заниматься переиндексацией базы 1C.
Сотрудники знают, когда подавать обязательные отчёты, руководители направлений видят даты утверждения бюджетов и могут заранее подготовить заявки на закупку или рекламу. А ещё подписка на календарь бухгалтерии снимает с отдела поток однотипных вопросов, например про переносы выплат из-за праздников. Сотрудники видят, что дата аванса или премии стоит после длинных выходных, и не беспокоят бухгалтеров до этого времени.
Сотрудники знают о разных запланированных активностях — тренингах, конференциях, спортивных забегах, волонтёрских акциях — и сами выбирают, в каких участвовать. А когда у коллег есть список событий сразу на месяц или даже на полгода вперёд, им проще строить планы так, чтобы не пропустить интересное мероприятие.
Если компания активно ведёт соцсети, публикует новости в СМИ и выпускает материалы о сотрудниках, коллеги могут подписаться на отдельный календарь с планами пресс-релизов, постов и статей. Например, менеджерам по продажам поступают одни и те же вопросы по продукту. Сотрудники могут проверить контент-план и забронировать ближайшее свободное окно для отдельной статьи с ответами на популярные вопросы. А ещё команды могут смотреть в календаре, когда выходят кейсы и интервью с их участием, чтобы не отвлекать отдел маркетинга постоянными вопросами.
Добавить себе расписание коллеги или целой команды можно в Яндекс Календаре: попросите ссылку на календарь у владельца и добавьте её себе в подписки. Так события из чужого календаря будут отображаться в вашем. При этом менять, удалять или создавать новые события в чужих графиках вы не сможете, потому что функции доступны только автору календаря.
Если подписываться на корпоративные календари отделов и коллег, то задачи по проектам, планы мероприятий, графики сдачи отчётов превратятся в единую структурированную систему. Руководители отделов и команды всегда будут в курсе событий.
