Куда уходит время: на примере рутины одного сотрудника
Иван — менеджер по продукту в компании Y. Предположим, что в месяц он получает 107 100 рублей, это медианная зарплата специалиста его профиля по России, согласно аналитике hh.ru.
Вот сколько времени в день Иван тратит на рутину.
Сбор и хранение документов — 40 минут. Иван регулярно получает договоры и презентации от коллег и подрядчиков: по почте, в мессенджере и на флешках. Чтобы их сохранить, нужно скачать → найти папку → переименовать → переслать коллегам. Без централизованного хранилища тратится время на поиск и дублирование.
Совместная работа над презентацией — 30 минут. Документ правят по очереди: Иван ждёт, пока коллега пришлёт новую версию. Возникают путаница в названиях файлов, ошибки при обработке правок. В итоге он теряет время на сверку и исправления.
Переписка и поиск вложений — 40 минут. Для согласования проекта Иван отправляет материалы по почте и дублирует в мессенджере. Чтобы не пропустить ответ, он проверяет оба канала и вручную ищет нужные сообщения или файлы.
Подготовка материалов к встрече — 30 минут. Статистика и файлы хранятся в разных местах: часть на почте, часть в чате, часть на сервере. Иван проверяет актуальность и объединяет их в один документ.
Переключение между сервисами — 40 минут. В течение дня Иван десятки раз открывает почту, мессенджер, локальный диск, облако. Каждое переключение требует времени и снижает концентрацию внимания — легко отвлечься от задачи.